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用好監督執紀第一種形態

分類：

集團新聞

發布時間：

2017-07-19

　　近日，在“學習與回顧、反思與提升”主題教育活動中，集團公司組織人員對各分公司(項目部)領導班子成員和經理助理、機關中層干部和主任科員撰寫的共93份反思心得進行了認真審閱。

　　通過審閱發現，大多數同志對開展本次教育活動高度重視，能夠認真學習習近平總書記關于樹立“四個意識”、遵守“六大紀律”的重要論述和公司領導近幾年重要講話精神，對集團公司提出的“一個中心、三個堅持”指導思想、“三十二字”工作方針、“一下兩上”(問題在下、根源在上、責任在上)管理理念、“微管理”、“溝通交流報告制度”、三(五)位一體管理體系、“質量提升行動年”活動等有了新的更加深刻的認識，按照“四對照四反思”的要求，大家對近年來各自的思想、工作、學習情況進行了反思，查找了存在問題，剖析了思想根源，制定了整改措施，明確了提升目標，取得了階段性的成果。同時，檢查也發現個別同志存在著思想認識不足、查擺問題與自身結合不夠緊密、整改措施不深入不具體等問題。

　　本著“咬耳扯袖、紅臉出汗”的總要求，公司決定對每一名同志的反思心得寫出點評意見，在本人認真修改、黨支部審查把關并報公司分管領導審閱的基礎上，認真召開專題批評與自我批評會議，切實解決好“三十二字”工作方針落實落地的問題，解決好“一下兩上”的問題，使廣大黨員和黨員領導干部更加牢固樹立“四個意識”、嚴格遵守“六大紀律”，以良好的思想和工作作風，推進集團公司持續健康發展。

　　一般管理人員的反思心得由各黨支部組織審閱并提出修改意見。