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七屆職代會三次聯席會議審查企業工時制度方案

分類：

集團新聞

發布時間：

2012-01-10

　　11月8日下午，公司在鄭州總部三樓會議室召開七屆職代會第三次聯席會議，七屆職代會代表團團長、專門工作委員會主任和公司工會委員會成員共計11人參加了會議，副總經理曲興琦、人力資源部部長馮生杰列席了會議，會議由工會副主席王在先主持。

　　此次會議討論審查了集團公司《關于實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的方案》。會上，人力資源部部長馮生杰作了《關于實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的情況說明》，重點對企業生產特點、實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的依據和擬實行崗位作了介紹。與會人員在對方案進行了充分討論的基礎上，以舉手表決的方式，一致通過了《關于實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的方案》。該方案將由人力資源部向省人力資源和社會保障廳提出申請經審批許可后執行，期限為三年。

　　會議討論前，工會主席岳廣玉作了講話，對企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的意義，以及職代會的職權作了重點闡述，會議結束時，副總經理曲興奇作了總結講話。

　　據悉，按照河南省人力資源和社會保障廳《關于進一步加強用人單位實行不定時工作制和綜合計算工時工作制審批管理工作的通知》(豫人社【2009】493號文件)要求，各級人力資源和社會保障部門對準予實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的被許可人，許可有效期為一至三年。2010年3月份我公司向省人力資源和社會保障廳提出申請，并于當年4月份得到行政許可，有效期至2012年12月份。