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濮陽項目部開展全員述職

分類：

集團新聞

發布時間：

2018-01-01

　　1月7日上午9時30分，濮陽項目部全體管理人員共50人在項目部會議室舉辦了2017年度述職考評會議。

　　此次述職考核從前期準備、組織實施、分數統計、結果運用均做了周密安排，確保公平施考、客觀公正。每位員工依次上臺述職，并由部門負責人點評，項目部領導再進行總結，最后大家根據個人述職情況，結合德、能、勤、績四個方面的日常表現，公平、公正進行打分。按總體結果排名，公布前三名和后三名，以獎優罰劣，促進大家相互學習、共同進步。

　　會議要求，個人在述職中既要有對自己成績的肯定，更要有對缺點和不足的反思，還要對2018年工作進行規劃和展望。

　　此次全員述職考評是濮陽項目部的首創。一是總結了經驗、查找了問題、鼓舞了士氣，營造了積極和諧的工作氛圍;二是客觀全面地反映了每名管理人員一年的工作情況，比先進、找不足、明方向，增強了大家的危機意識、責任意識和擔當意識;三是搭建了相互交流的平臺，鍛煉了大家的語言組織能力、邏輯思維能力，激發了員工潛能，對提升工作能力和推進2018年各項工作具有積極的促進作用。