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一批中層干部履新

分類：

集團新聞

發布時間：

2012-03-10

    3月19日上午，集團公司召開駐鄭單位領導和機關管理人員大會，傳達集團公司關于中層干部職務調整的決定，公司領導班子全體成員出席了會議。
    會上，副總經理曲興琦宣讀了集團公司3月17日作出的《關于崔杰等21名同志職務任免的決定》。
    董事長、總經理、黨委副書記秦法彩在會上做了重要講話。他指出：干部交流、提撥任用新同志，是企業發展進程中很正常的事情。這次中層干部調整，是公司領導班子廣泛征求意見，在公平公正的基礎上慎重研究決定的；是從企業發展大局出發，根據企業的政治形勢和經濟形勢發展需要，根據干部結構、知識結構和領導能力因素，根據中層干部個別同志的一些特長，為了激發企業發展活力，儲備高級管理人才，做大做強企業，提高員工收入，統籌考慮作出的決定，是經得起實踐的推敲和歷史檢驗的，大家要有一個正確、客觀的認識。秦董事長要求：㈠各級領導班子和領導干部，要帶頭講政治、顧大局、守紀律，把思想和行動統一到集團公司決定上來，各負其責，密切配合，確保公司上下大局穩定。㈡要傳達貫徹好全國“兩會”和企業“兩會”精神，把全體干部職工、特別是各級領導干部的注意力，引導到推動企業發展、促進企業和諧穩定上來。㈢要妥善處理改革發展穩定的關系，以此次干部調整為契機，切實加強領導班子和干部隊伍建設，充分調動廣大干部職工的積極性和創造性，為企業發展做出新的更大的成績。㈣要多做有利于團結和企業發展的事，多說有利于團結和企業發展的話。這次調整也是對各級領導干部的一次考驗，有不同意見可以通過正當渠道向集團公司反映。㈤要敞開企業胸懷，不拘一格地吸納人才。近期，有些品德好、業務能力強的同志，可能要陸續回來工作，我們要視情況進行合理合適的安排。㈥新提撥的干部，要盡快熟悉工作、進入角色，搞好角色認知，明確工作職責、權利和義務，真抓實干，奮發有為，為推動企業又好又快發展作出新的應有的貢獻。
    關于中層干部職務調整，黨委書記朱張順強調：公司新領導班子成立后，中層干部作了較大的調整。事先我們經過反復醞釀，本著有利于企業長遠發展、有利于做大企業規模的原則，貫徹德才兼備、以德為先的用人標準，給想干事、能干事、干成事的同志一個平臺，給愿意為職工辦實事、謀福利的同志一個機會，大家一定要正確看待并給予充分的支持。
    會后，紀委書記岳廣玉與新提撥和調整的干部進行了任前集體廉政談話。
    會議結束后，公司相關領導與人事部門負責同志，先后深入國安公司、九分公司、租賃公司，宣讀了集團公司關于干部調整的決定，及時辦理了正常的職務交接。

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