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公司開展工資集體協(xié)商

分類：

集團(tuán)新聞

發(fā)布時間：

2012-03-14

    2月29日，公司召開七屆三次職工代表大會，審查通過并簽署了《工資集體協(xié)議書》。目前，協(xié)議書文本已按照要求報送經(jīng)開區(qū)勞動行政部門審查并報上級工會備案，3月底前該集體協(xié)議書即行生效。
    為了做好這次工資集體協(xié)商工作，公司工會針對協(xié)商的時間、地點、內(nèi)容、協(xié)商代表的確定、資料的提供等問題，于2月11日向企業(yè)法人發(fā)出了協(xié)商要約書。企業(yè)方高度重視，積極回應(yīng)，成立了以副總經(jīng)理劉根明為首席代表，以呂計劃、侯玉賓、郭益鶴、楊建新、杜劍嵐為成員的談判小組。職工方則由工會主席岳廣玉擔(dān)任首席代表，由張愛崗、劉錄、陳輝、付保全、石太平擔(dān)任談判成員。企業(yè)方和職工方于2月22日下午舉行了“工資集體協(xié)商會議”，會上，人事勞動處處長侯玉賓宣讀了《工資集體協(xié)議書》（討論稿），主要涉及職工年度平均工資水平及增長幅度、加班工資支付及假期工資待遇等內(nèi)容。在平等、友好、和諧的氛圍中，勞資雙方的談判代表按照協(xié)商規(guī)則，暢所欲言，對協(xié)議書條款逐條進(jìn)行了廣泛深入地協(xié)商討論，共提出11條修改意見，力求做到保障職工利益、助推企業(yè)發(fā)展，內(nèi)容條款清析、文字表達(dá)確切。經(jīng)過三個小時的充分協(xié)商，最終形成一致意見，同意將修改整理后的《工資集體協(xié)議書》（草案）提交七屆三次職代會討論審查。
    這次工資集體協(xié)商的順利開展，對于完善和規(guī)范平等協(xié)商工資集體合同制度，建立健全工資正常增長機(jī)制、工資支付保障機(jī)制，對于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、實現(xiàn)保障職工合法權(quán)益與促進(jìn)企業(yè)持續(xù)較快發(fā)展的和諧統(tǒng)一都將起到積極的作用。